এটা মূলত বোঝাপড়া, ন্যায্যতা এবং পারিবারিক সমঝোতার বিষয়। কোনো এক ব্যক্তির উপর সব দায়িত্ব চাপিয়ে দেওয়া ঠিক না। 😊
সম্ভাব্য ন্যায্য সমাধানগুলো
যে বউ চাকরি করে না, সে বেশি সময় দিতে পারে
অনেক পরিবারে দেখা যায়, যদি ৪ জনের স্ত্রী চাকরি করেন আর ১ জনের না করেন, তাহলে সেই ব্যক্তি রান্না-বান্না বা ঘরের কাজ একটু বেশি দেখেন।
কিন্তু এটা বাধ্যতামূলক নয়, বরং পারস্পরিক সম্মতিতে হওয়া উচিত।
কাজ ভাগ করে নেওয়া
সব কাজ একজনের উপর না দিয়ে ভাগ করা যেতে পারে:
- একজন রান্না
- একজন বাজার
- একজন বাসন/পরিষ্কার
- কেউ ছুটির দিনে রান্না
গৃহকর্মী রাখা
যদি ৫ ভাইই ইনকাম করেন, তাহলে সবাই মিলে একজন কাজের মানুষ (গৃহকর্মী) রাখতে পারেন। এতে কাউকে একা সব কাজ করতে হবে না। যিনি কিছু করেন না, তিনি গৃহ পরিচালিকার দ্বায়িত্ত্ব নিতে পারেন এবং গৃহকর্মীকে তিনি দিক নির্দেশনা দিতে পারেন।
আলাদা রান্না ব্যবস্থা
অনেক বড় পরিবারে ঝামেলা এড়াতে আলাদা রান্না (separate kitchen) করা হয়। যদি রান্নার কাজ নিয়ে সমস্যা দেখা দেয় তবে সম্পদ বন্ঠন না করেও কিচেন আলাদা করার রীতি চালু আছে আমাদের সমাজে।
✅ সবচেয়ে ভালো পদ্ধতি:
- পরিবারের সবাই বসে আলোচনা করা
- একজনকে “মেইড” বানিয়ে না ফেলা
- সবার সম্মান ও সময়ের মূল্য দেওয়া
মনে রাখতে হবে, কোন এক ভাইয়ের বউকে গৃহকর্মী হিসাবে দেখা যাবে না। যদি গৃহকর্মী রাখার যোগ্যতা না থাকে তবে কাজ কম বেশী করে ভাগ করে নিতে হবে। যিনি চাকরীজীবি তিনি সময় কম পাবেন তাই তিনি কম কাজ করবেন। তিনি কিছুই করবেন না, এটা ঠিক নয়। ইনকাম যেমন সমান হয় না তেমনী কাজের বন্ঠনও সমান হয় না। যার যতটুকু সময় ও যোগ্যতা রয়েছে সে অনুপাতে পরিবারে সাহায্য করবে।
About the Author
2 thoughts on “চাকরীজীবি মহিলা পরিবারে খরচের একটা ভাগ দিলে , পারিবারিক কাজে তাকে অংশ নিতে বলা যাবে কি না?”
Comments are closed.